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金昌市总工会认真贯彻省总全委会议精神“五个精准发力” 力促改革创新

来源: 更新于:2016年4月25日() 阅读:

  金昌市总工会全面贯彻落实省总十一届九次全委(扩大)会议精神,结合经济发展新常态下工会工作面临的新形势,提出了“123455”工作新思路,力促全市工会工作实现新发展。
  为切实做好新年度工会工作,市总工会在深入基层、深入职工、广泛调查研究的基础上,提出了“123455”工作思路。即: 围绕一个中心:围绕新常态下经济社会发展的中心任务。强化“两个服务”:服务发展大局、服务职工群众。 突出“三性定位”:突出工会组织的政治性、先进性和群众性。做优“四大品牌”:“春送岗位”向送政策、送学问、送技能拓展;“夏送清凉”向送健康、送法律、送安全延伸;“秋送助学”向送爱心、送激励、送希翼扩面;“冬送温暖”向送关怀、解难题、办实事发展。做实“五项行动”:千名困难职工帮扶行动、千名困难职工子女助学行动、千名失业职工就业援助及一线职工慰问行动、万名农民工维权服务行动、万名女职工健康关爱行动。做强“五个精准发力”:在服务大局、服务职工、依法维权、组织建设、自身建设五项重点工作上精准发力。
  聚焦“十三五”,在服务发展大局上精准发力。紧跟省市委重大战略部署,聚焦“十三五”规划,持续深化全市“十万职工技能素质提升”工程,构建培训、比赛、认证、晋级一体化工作体系,实现职工队伍技能素质“大提升”;研究制定全市“十三五”劳动竞赛规划,广泛开展以“当好主力军.建功十三五”为主题的劳动竞赛活动,推动劳动竞赛活动向非公企业、新兴产业延伸,力推技能大赛活动实现“全覆盖”;以“劳模创新工作室”为引领,引导职工投身大众创业、万众创新,激发广大职工的劳动热情和创造活力,奏响劳动光荣、创造伟大“最强音”,汇聚改革发展的“正能量”。
  当好“娘家人”,在服务职工群众上精准发力。盯紧职工所急、党政所需、工会所能的领域,构建快捷高效、精准帮扶的服务职工工作体系,打造实体、网络、项目“三位一体”的服务链条,实现服务对象全覆盖,服务时间全天候;持续开展工会组织“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“进万家门、访万家情、结万家亲”活动,推动工会服务“网络化”,工会声音“亲民化”,工会组织“身边化”。真心诚意服务农民工。发挥农民工维权服务站的功能,形成“会、站、家”三位一体服务模式。持续开展农民工入会集中行动,最大限度把农民工组织到工会中来,使他们有“归属感”;加强农民工权益维护,重点维护好劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生和职业健康等,使他们有“安全感”;加大对困难农民工的帮扶力度,切实帮助解决农民工利益诉求、社会保障、子女就学等热点难点问题,使他们有“幸福感”;推动农民工素质提升工作,开展适合农民工特点的就业创业培训,增强就业竞争能力、岗位转换能力和胜任工作能力,使他们有“自豪感”。
  构建新机制,在维护职工合法权益上精准发力。以一线职工、农民工、困难职工为重点对象,以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等为重点内容,加大维权力度,推动建立和谐稳定的劳动关系。坚持和完善工会与政府联席会议制度、劳动关系“三方协调”机制,切实解决好涉及工会工作和职工切身利益的重大问题;认真落实职代会、厂务公开民主管理制度,切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权,畅通职工诉求渠道,落实职工诉求和建议;进一步深化工资集体协商工作,推动工资集体协商扩面、提质、增效,健全完善企业职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制,切实保障职工群众的工资收入能够稳得住、拿得上。
  扩大覆盖面,在加强工会组织建设上精准发力。坚持党工共建、抓点带面,继续开展党工共建示范点创建活动;突出行业工会组建、小微企业建会和农民工、劳务派遣工入会;以建立基层工会联合会、联合基层工会为主要手段,开展餐饮行业、美容美发行业、建筑工地、工程项目和乡镇农民工入会集中行动,落实工会组建任务,努力消除薄弱区域和空白点,不断扩大工会组织的覆盖面。以职工满意不满意为尺度、信任不信任为标准,深化职工之家创建活动,逐步解决乡镇、社区工会职责划分不清、人员配备不齐、经费保障不足的问题,推动基层工会特别是非公企业工会建起来、转起来、活起来。采取“走出去、请进来”的办法,年内举办1-2期全市基层工会干部培训班,重点对乡镇(街道)社区工会干部、社会化工会工编辑、非公企业工会工编辑,开展工会基本理论和业务常识培训;进一步加强工会领导班子建设,努力提高各级工会领导的综合素质,打造绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍,做职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人。
  增强凝聚力,在强化工会自身建设上精准发力。把政治性作为工会工作的“灵魂”,深入学习贯彻中央和省委党的群团工作会议精神,精心组织,周密安排,深化实践,推动全市工会工作改革创新。牢牢坚守职工群众工作的“生命线”,把职工群众愿望作为“睛雨表”,按照职工“生物钟”开展工作,始终与职工群众保持“零距离”联系。坚持重心下移、资源下倾,做到人往基层走、事往基层办、钱往基层花、物往基层流,以“严”的要求和“实”的作风,克服工会工作机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向,持之以恒去“四化”,脚踏实地转作风,树立工会组织和工会干部良好的社会形象。

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