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省总工会在酒泉市开展“要约季”活动专项督查

来源: 更新于:2017年3月30日() 阅读:

                                               省总工会在酒泉市开展“要约季”活动专项督查

    为认真落实甘肃省集体协商工作发展《五年规划》目标任务,按照省人社厅、省总工会、省企业联合会、省工商联等四部门《关于进一步深入开展工资集体协商“要约季”活动的通知》(甘人社通[2017]37号)要求,4月28日至29日,省总工会民主管理部副部长解明俊一行莅临我市,对我市开展2017年工资集体协商“要约季”活动进行专项督查调研。
    督查组先后深入金塔县正天农业发展有限企业、金塔县德胜建业有限企业、甘肃海涛物流(集团)有限企业开展督查调研,市总工会党组成员、经审会主任丁智勇同志全程陪同省总督查调研组领导深入县市和企业进行了督查调研活动。在金塔县督查调研期间,金塔县副县长姜琳同志全程陪同督查调研活动。督查调研组对市、县两级工会发挥劳动关系三方协调机制作用、建立开展工资集体协商“要约季”活动长效机制、加强集体协商引导员培训和企业开展集体要约、规范要约程序、开展集体协商、完善职代会制度、签订工资专项集体合同等工作情况进行了专项督查。
   在金塔县正天农业发展有限企业、金塔县德胜建业有限企业督查调研时指出,要进一步规范工资集体协商程序,进一步完善职代会制度,进一步提高工资集体协商质量,希翼企业行政更加重视支撑工会工作,把职工利益与企业发展放在同等重要位置,切实把维护职工权益工作做得更细致、更具体,进一步维护职工队伍和谐稳定。在甘肃海涛物流(集团)企业调研时,全面听取了海涛企业2016年工会工作情况,查看了企业集体协商“要约书”和“回复书”,当听到工会每年还与行政协商为职工办福利时,鼓励企业工会要把职工福利、带薪年休假、外出考察学习等纳入集体协商的重要内容,建立长效工作机制,在维护职工劳动经济权益的同时,凝聚广大职工的正能量,进而推动企业效益增长、和谐发展。
   督查调研活动结束后,省总领导分别听取了金塔县总工会和市总工会开展工资集体协商“要约季”活动情况,并对市、县工会开展“要约季”活动给予了高度评价,认为酒泉的工资集体协商“要约季”活动安排部署扎实到位、要约协商程序规范、协商代表培训到位、各项合同资料完善、协商成效比较明显,希翼今后进一步加强对基层工作的引导,针对区域(行业)集体协商这个薄弱环节,进一步加大工作力度,加强与人社部门的协商,充分发挥劳动关系三方机制作用,推进区域(行业)集体协商向纵深发展,争取创出区域(行业)集体协商的省级示范点、省级示范区。

                             
                           

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