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坚持问题导向目标导向结果导向团结动员广大职工为决胜全面小康决战脱贫攻坚而努力奋斗——在省总工会十二届六次全委会议上的工作报告

来源:省总工会办公室 更新于:2020年4月21日() 阅读:

坚持问题导向目标导向结果导向团结动员广大职工为决胜全面小康决战脱贫攻坚而努力奋斗

——在省总工会十二届六次全委会议上的工作报告

包俊宗

(2020年4月17日)

 

各位委员、同志们:

现在,我受常委会委托,向大会报告工作,请予审议。

一、2019年以来的工作情况

2019年以来,在省委、全总的正确领导下,全省各级工会以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻党的十九大和中国工会十七大精神,持续深化理论武装,动员职工建功立业,加大维权服务力度,深入推进“两项改革”,全面加强党的建设,各方面工作取得了新进展新成效。

(一)不断强化理论武装,推动习大大新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践。以党组理论学习中心组研讨、举办报告会、学习班等形式,深入学习习大大总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对甘肃重要讲话和指示精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。深化职工思想政治引领,提请省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的若干措施》,举办“劳动筑梦——甘肃职工庆祝新中国成立70周年文艺晚会暨争做好网民”颁奖典礼,开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”演讲比赛及专题讲座、常识竞赛、书画展,广泛征集摄影诵读作品、微视频,参与职工34.5万人次,网上点击量410万余次。积极培育职工学问,建成全国、省级职工书屋47个,为210多个职工书屋、便利型职工站点和劳模书架配备图书。落实意识形态工作责任制,加强对工会舆论宣传阵地的引导管控,做到守土有责、守土担责、守土尽责。

(二)全力助推“一号工程”,切实扛起打赢打好脱贫攻坚战的责任担当。制定《关于深入开展消费扶贫 助力打赢脱贫攻坚战的意见》《全省工会助力贫困地区脱贫攻坚实施方案》,在工作力量、资源手段、资金项目等方面给予深度贫困地区大力倾斜。联合举办“时代楷模”——古浪县八步沙林场“六老汉”治沙造林先进群体暨“弘扬劳模精神、助推脱贫攻坚”宣讲活动。履行组长单位职责,推动各帮扶单位及陇西县紧紧围绕“两不愁三保障”开展工作。着眼夯实产业基础、拓宽增收渠道,投入帮扶资金300多万元,实施帮扶项目40个。深化东西部扶贫协作,省总主要领导带队赴发达地区推广特色农产品,组织帮扶村第一书记等近40人到浙江学习,衔接浙江名师名医来甘“支教送医”。严格“领导联村、部门包村、干部驻村”工作机制,抽调11名骨干力量专职负责帮扶工作,安排帮扶干部进村入户200多人次。省总定点帮扶的5个贫困村全部脱贫。省总在全国深度贫困地区工会脱贫攻坚工作会议上交流发言。全力推进城镇困难职工解困脱困,全年下拨中央财政专项帮扶资金4635.885万元、省财政帮扶资金1600万元。截至去年底,全省在档困难职工家庭减少到11685户,其中全国级在档困难职工家庭减少到3267户。

(三)积极应对新冠疫情,团结动员广大职工踊跃投身疫情防控阻击战。各级工会把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务,坚定站在疫情防控第一线,切实履行“娘家人”职责。省总成立领导小组,先后召开相关会议8次,深入学习领会、贯彻落实习大大总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要讲话精神和省委、省政府决策部署,研究具体落实措施。在全国工会系统率先发出倡议,号召各级工会组织、广大工会干部和职工群众万众一心、众志成城,坚决打赢疫情防控阻击战。动员职工积极参与“全国职工新冠肺炎防控常识线上有奖竞答”活动,学习防疫常识,增强防病意识。全省各级工会共投入资金2704.55万元,尽最大努力为防控一线人员解难事、办实事,省总定向援助湖北省总100万元,向14个市州、有关产业工会下拨专项慰问补助资金95万元,拨付资金79.6万元,“一对一”慰问服务6批援鄂医疗队、2支疾控队及前方指挥部医务人员家庭,全额返还今明两年小微企业工会经费。在医疗卫生、交通运输、公安、医疗物资生产等单位和广大职工中,积极组织开展劳动竞赛、争创“五一”双奖和“工人先锋号”活动。加大线上招聘服务力度,启动春风行动暨就业援助月活动,各类企业提供岗位9000余个。

(四)压紧压实各级责任,纵深推进工会改革和产业工人队伍建设改革。加快智慧工会建设,成立省总网络安全和信息化领导小组,制定《金沙网站信息化项目建设管理办法(试行)》《金沙网站网上工作建设规划(2018-2022年)》。结合工会换届、届中班子调整,引导市州总工会增加代表、委员会、常委会中一线职工、先进模范人物、农民工代表比例,在工会领导班子中选配兼职、挂职副主席。推进“八大群体”入会,截至去年10月底,全省共组建“八大群体”所在企业工会1474个,组建行业性工会141个,发展会员60336人。促进社会化工会工编辑队伍建设,引导督促市州工会建立完善选聘、考核、激励等制度,全年补助社会化工会工编辑工资420余万元。提请省委成立推进产业工人队伍建设改革领导小组,召开专题会议,审议《任务分工方案》,就下一步工作作出安排部署。根据形势任务变化及工作需要,增加17家单位为联络员单位。确定26个地方、企业和职业院校,开展全面试点和项目试点。各成员单位按照“政治上保证,制度上落实,素质上提高,权益上维护”的总体思路,陆续出台了一些“硬核”举措,推动改革取得进展。

(五)践行工运时代主题,切实激发广大职工建功新时代的主人翁精神和创造活力。组织实施“当好主人翁,建功新时代”主题劳动竞赛,全省共开展各类劳动竞赛204项,参加职工75.1万人。深入实施技能提升行动,开展各类技能竞赛618项,4500多名职工通过竞赛晋升技术等级。探索建立符合高质量发展需要、有利于职工参与的竞赛工作体系,推动竞赛向家政服务、园林花艺、果树栽培等新领域拓展。持续推进劳模、班组、职工创新,命名十佳创新明星班组和100个创新型班组,补助创新资金120万元。我省职工技术成果在全国发明展览会上获金奖18项、银奖37项、铜奖34项,取得历史最好成绩。“大国工匠”潘从明获国家科技进步二等奖,成为西北五省首位获此殊荣的一线工人,极大激发了广大职工投身创新创造的热情和信心。召开庆祝五一表彰大会,开展“忆往昔岁月 看今朝变化”劳模学习体验活动,举办劳模事迹巡回展,发放劳模专项补助资金1528.43万元,分12批次组织270名全国、省部级劳模、省五一劳动奖章获得者疗休养。命名第三届“陇原工匠”“提名陇原工匠”,启动第四届“陇原工匠”学习宣传推荐活动,命名陇原工匠工作室5个,制作“陇原工匠”事迹专题片10部、《劳动者(工匠)风采》节目20期。

(六)加大维权服务力度,着力提升职工群众获得感、幸福感、安全感。专题调研《工会法》实施情况。坚持不懈推进民主管理、集体协商制度建设,省总下发《关于进一步加强专职集体协商引导员队伍建设的实施意见》,组织协调劳动关系三方共同开展“稳就业促发展构和谐”行动、工资集体协商“要约季”活动,开展民主管理绩效评估。坚决维护劳动领域政治安全,省总成立领导小组,下发《关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的实施意见》《关于购买社会组织专业化服务的实施意见》,兰州、张掖、白银、庆阳等地工会孵化培育了一批工会直接领导的社会组织。持续开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务和法治宣传行动,各级工会帮助农民工挽回经济损失1341万元。深化“安康杯”竞赛,开展“安全生产月”“安全生产陇原行”活动,推动落实安全生产事故隐患“双报告”制度,排查事故隐患8.4万个。首次开展“健康幸福进一线”活动,特邀省内外医学专家提供健康体检、疾病诊疗、心理咨询等服务,获得职工广泛好评。做实做细“四送”品牌,各级工会共筹集资金1.17亿元,走访企业3211家,资助困难职工和困难农民工子女1.08万人,慰问困难职工家庭10.96万户。推进困难职工帮扶(服务)中心规范化建设,36个市县工会申报创建。推进职工医疗互助保障,开展工会普惠服务。推动建设省级标准化“母婴休息室”50个,举办多场青年职工联谊会。

(七)履行全面从严治党政治责任,努力建设充满活力、坚强有力的工会组织。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,举办读书班、成果交流会11次,召开专题研讨会3次,班子成员带队赴基层调研,形成调研报告13篇,整改整治具体问题75个,解决了一些基层工会和职工群众反映强烈的突出问题,办理了几件干部职工看得见、摸得着的实事好事。坚持民主集中制,严格实行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度,持续推进党支部标准化建设。召开2019年全省工会党风廉政建设工作会议,扎实推进“作风建设年活动”,深入开展“四察四治”专项行动,坚决防止“四风”特别是形式主义、官僚主义,营造了风清气正的政治生态。加强干部教育培训,创新方式方法,不断提升培训质量和效果。树立正确选人用人导向,注重在脱贫攻坚一线和年轻干部中选拔任用干部,稳步推进公务员职级并行工作,结合岗位空缺情况提拔使用处级领导干部,选拔直属事业单位优秀年轻干部到机关挂职,有效激发了干部队伍生机活力。

在肯定成绩的同时,大家也清醒地认识到,与中央、省委、全总的要求相比,与职工群众的期盼相比,全省工会工作还存在一些明显的问题和不足。主要是:产业工人队伍建设改革进展不快,一些地方和单位重视不够,投入精力不足;智慧工会建设较为滞后,制约工会工作效率、能力、水平,需要加速推进;维护职工合法权益的实效性不强,服务职工的内容手段不多;“八大群体”入会亟待加强,工会组织和工会工作有效覆盖有待扩大;工会经费税务代收覆盖面、收缴率仍然偏低,一些市州、县区财政划拨落实的不好;工会干部的能力素质还不能适应形势发展需要,等等。这些问题,需要大家在今后的工作中采取有力措施加以解决。

二、2020年工会工作总体要求和主要任务

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是努力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面时代篇章的关键之年。全省工会工作的总体要求是:以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真学习贯彻习大大总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深入贯彻落实习大大总书记对甘肃重要讲话和指示精神,确保工会工作正确政治方向,以产业工人队伍建设改革为主线,深入有效推进工会改革,强化理论武装,着力提高产业工人队伍素质,切实维护职工群众合法权益,竭诚服务职工群众,全面落实从严治党要求,大力提升工会干部能力水平,团结引导全省广大职工为全面完成“十三五”规划目标任务,打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚歼灭战,与全国一道全面建成小康社会贡献力量。

(一)用习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,始终保持工会工作正确政治方向。

一是持续深化理论武装。认真学习习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习习大大总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对甘肃重要讲话和指示精神,与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中国工运史相结合,增强对党的基本理论、基本路线、基本方略和全面建成小康社会的政治认同、思想认同、情感认同。

二是坚决贯彻落实中央、省委决策部署。围绕中心、服务大局,主动把工会工作放在党和国家工作大局中去思考和谋划,对标对表、校准偏差,不断提高运用党的创新理论引导实践、推动工作的能力,不折不扣推动中央、省委重大决策部署在工会系统落地生根、开花结果。

三是建立健全工会制度体系。统筹工会制度建设和制度运行,坚持党对工会的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、推进产业工人队伍建设改革制度、维权服务制度、劳动关系协调机制。建立工会落实不忘初心、牢记使命制度,健全完善党组工作规则。健全深化工会改革创新制度、加强工会系统党的建设制度等,把工会的制度优势转化为治理效能。

(二)以产业工人队伍建设改革为主线,引导广大职工在推动高质量发展中发挥主力军作用。

一是履行工会牵头抓总职责。开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动,加强协调联动,督促引导市州建立健全领导机构和办事机构,加快落实各项改革任务。以金川企业全国试点为引领,推进省级、市州级改革试点项目,适时召开现场会,推广经验做法。依托省委党校举办专题培训班,解读政策举措,明确思路方向。配合党委、政府做好专项督查,督促有关部门围绕提升产业工人待遇水平等,尽快出台系列政策包,推动改革取得更大成效。

二是加强职工特别是青年职工思想政治引领。建立联席会议制度,明确责任分工,加强督促协调。开展理想信念教育、“中国梦·劳动美”主题宣传教育和形势政策宣传宣讲,引导广大职工践行社会主义核心价值观。引导各级工会加快学问宫、俱乐部公益转型,加强职工文艺团体建设,推动职工学问建设融入现代公共学问服务体系。制定《甘肃省工会职工书屋建设五年规划》,启动全省职工读书分享交流活动,持续开展“一封家书”“书香三八”读书征文活动、“陇工情缘”交友联谊活动。加强家庭文明建设。深化职工职业道德建设。落实意识形态工作责任制。

三是弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。修订《甘肃省五一劳动奖评选管理办法》等制度,在五一劳动奖、“五一巾帼奖”评选表彰中,坚持向疫情防控、脱贫攻坚、家政服务、企业一线职工倾斜。加强劳模教育培训,打造一支纯洁、干净,树得起、立得住、叫得响的劳模队伍。扎实做好全国、全省劳模和先进工编辑评选表彰工作,隆重召开劳模表彰大会。持续开展“陇原工匠”学习宣传推荐命名活动,建设一批“陇”字号工匠工作室、工匠培训基地。关心关爱劳模,做好劳模专项补助资金申报、审核、发放工作。加强和规范劳模疗休养工作,促进劳模疗休养基地建设。提升劳模创新工作室创建水平,发挥劳模传帮带作用。引导劳模、工匠亮身份、做表率,进企业、进校园,在疗休养期间就近宣讲,建立一支“行走的宣传队”。

四是大力提高产业工人技术技能素质。开展“凝心聚力决胜小康”行动,深化“当好主人翁,建功新时代”主题劳动和技能竞赛,着力培养造就学习型、常识型、创新型产业工人。联合有关单位制定《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案(2021-2025年)》,修订《甘肃省职工职业技能竞赛奖励办法》《甘肃省职工技能竞赛管理组织实施细则》,全年举办技能竞赛500项以上。召开全省职工技术创新工作座谈会。开展第十三届全省职工优秀技术创新成果评选和第六届全省职工先进技术操作法评选命名工作。做好职工创新补助资金项目推荐、评选工作。积极参与国内外产业工人技术创新成果交流,推荐参评国家和省科技进步奖、专利奖。

五是切实维护职工合法权益。推动落实政府与工会联席会议制度。引导各级工会开展企事业单位民主管理质量评估,推进非公有制企业民主管理,深化“公开解难题、民主促发展”主题活动。选树省级模范集体协商示范单位,引导员工制家政企业建立健全集体协商制度。举办全省城市工会集体协商竞赛。加强集体协商引导员队伍建设,加大职工代表和协商代表培训力度。召开全省社会联络工作典型示范交流会,配合有关部门加强社会组织人士的评先表彰和政治培养。主动参与平安甘肃建设,坚持维权与维稳相统一,落实“五个坚决”要求,全面排查劳动关系方面存在的风险隐患,切实做好劳动领域维护政治安全工作。督促落实职工带薪休假制度。开展城乡职工就业情况及农民工社保问题专项调研。配合政府全面治理拖欠农民工工资问题。会同政法、法院、信访等部门构建联合维权机制,形成“一体化”维权工作格局。建立劳动纠纷常态化、多元化调解机制,完善劳动争议调解组织,加强基层工会劳动争议调解员队伍建设。深化“健康幸福进一线”活动,组织医疗卫生领域劳模深入基层一线开展健康常识讲座、宣传防疫常识。推动用人单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务,建设职工子女托管班。召开解决女职工后顾之忧工作现场推进会。

六是竭诚为职工办实事做好事。引导各级工会精准建档、规范管理,按要求开展第三方评估,实施“工会干部结对困难职工家庭”活动,确保全国级建档困难职工如期脱困。制定《甘肃省职工疗休养管理办法》,关爱疫情防控、苦脏累险等一线职工,组织万名职工疗休养。培训2500名以上家政服务人员。建成标准户外劳动者服务站点300个以上。建成标准化“母婴休息室”50家以上。建成职工书屋300个以上。建成货车司机、快递员之家50个以上。为万名“八大群体”职工补助综合互助保障。开展工会(职工、劳模)志愿服务活动100场次。引导各级工会紧扣职工需求,确定若干件实事,为职工提供实实在在的服务。

七是坚决打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚歼灭战。立足常态化疫情防控形势,及时制定工会参与疫情防控和复工复产具体措施,督促各级工会协助做好筛查摸底、稳定情绪、帮扶服务等工作,落实复工后的防控措施,督促职工做好个人防护。引导各级工会把疫情防控专项资金纳入年度收支预算管理,确保资金安全和使用效益。鼓励基层工会优先采购贫困村农特产品为职工发放集体福利、节日慰问品,组织职工开展农业采摘、乡村旅游,促进消费扶贫。引导各地在符合条件的村、专业合作社、扶贫车间建立工会组织,实施劳模创新工作室对接“扶贫车间”工程。深化工会东西部扶贫协作和对口支援工作。围绕产业扶贫、促进增收、完善基础设施等,布局项目、倾斜资源,补短板、强弱项,如期完成定点帮扶任务。有机衔接脱贫攻坚与乡村振兴战略,因地制宜、量力而行,加快帮扶点美丽乡村建设。

(三)以工会改革为动力,全面提升能力水平。

一是突出推进工会系统党的政治建设。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步增“三性”、去“四化”,锻造工会系统党员干部忠诚干净担当的政治品格。加强领导班子建设,坚持民主集中制,严格请示报告等制度,提高党组把方向、管大局、保落实的能力水平。开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动、“亮身份、我先上,冲在前、做表率”活动,开展形式主义、官僚主义专项整治“回头看”,实施“党章党规落实”专项行动,持续开展“四察四治”专项整治和“基层减负年”突出问题治理,坚决纠治形式主义、官僚主义。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,开展系统内巡察,认真整治突出问题。持续推进党支部标准化建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是着力加强工会组织建设。调整优化省总机关和事业单位职能,进一步理顺职责关系。协调推进省级产业工会改革,发挥产业工会职能作用。推进辖区内企业50个以上、职工3000名以上、配备专职工会主席(副主席)或专职工作人员的乡镇(街道)建立总工会。推进“双百”示范社区、村工会创建工作,规范基层工会联合会和联合基层工会建设,健全完善乡镇(街道)—村(社区)—企业“小三级”工会组织体系,不断扩大小微企业组织和工作覆盖。督促引导年申报缴纳五万元以上建会筹备金、已投产开业的企业建立工会组织。大力推进“八大群体”入会,每半年安排一次抽查检查,确保年底实现快递行业建会入会全覆盖,符合条件的保安员、货车司机入会率达到55%以上。开展非公企业“双爱双评”活动。深化职工之家建设,评选表彰全省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工编辑、优秀工会积极分子。

三是大力加强干部队伍建设。制定加强干部队伍能力建设若干措施,创新培养、选拔、考核、管理、使用制度,引导广大工会干部政治上清醒明白、业务上精学细研、能力上独当一面、作风上务实担当,努力形成“比学习、比能力、比作风、比贡献”的机关学问。加力推进学习型、服务型、创新型工会建设,有针对性地强化政治理论、工会业务学习培训,确定重点课题深入调查研究,切实提高服务大局、服务基层、服务职工能力;强化服务理念、服务意识,深入基层、下沉一线,落实联系职工和劳模长效机制,打通服务职工“最后一公里”;在做到“上级要求清楚、工作现状清楚、同行经验清楚、推进思路清楚”的前提下,梳理重点任务,查实工作短板,建立问题清单,创新举措方法,集中攻坚克难。制定省总年度干部培训计划,全年举办培训班14期左右,引导各级工会加强干部培训,全年培训专兼挂工会干部1万人次以上。

四是致力加强服务职工体系建设。竭诚服务职工,把工作重心尽快转移到服务职工上来,把服务重点尽快转移到普惠服务上来。制定全省工会服务职工工作规划,总结提炼各地开展普惠服务的经验做法,梳理汇总服务项目,形成服务基层、服务职工的资源项目清单。制定《金沙网站常态化“送温暖”管理办法》,开展“工会购买社会组织服务、打造工作品牌、造福职工群众”专题调研。加强服务阵地建设,年内市县困难职工帮扶(服务)中心全部达到规范化建设标准,户外劳动者服务站点建设有较大进展。

五是积极推进智慧工会建设。统筹推进网上工会建设,构建“互联网+”工会服务职工体系。升级省总门户网站和微信公众号(服务号)、抖音号,优化栏目设置,创新用户体验。建设机关OA协同办公项目。建成全省基层工会组织和会员实名制管理系统,年内“八大群体”会员实现全录入,产业(系统)工会所属基层工会会员录入率达到80%以上,省总直属基层工会会员实现全录入。建设劳模管理信息系统,推进“互联网+”职工经济技术平台建设。探索实行省总重点工作、重大活动直播。

六是改进创新工会资讯宣传。创新理念思路、工作机制、方式方法,加快全媒体建设步伐,开发整合“报、网、端、微”各种资源,再造省总资讯信息采编发流程,实现资源共享、多平台推送。抢抓时间节点,聚焦疫情防控、脱贫攻坚、劳模表彰、产业工人队伍建设改革等重点工作打好宣传战。广泛开展短视频、微影片征集等活动,以职工喜闻乐见的形式,讲好工会故事,传递工会声音。筹办省总成立70周年纪念活动,总结宣传我省工运事业和工会工作历史及成就。开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”等系列活动。

七是提升财务资产管理水平。着力解决部分市县划拨到位率、税务代收率低,部分医院和大企业没有纳入代收的问题。优化经费支出结构,向重点工作倾斜、向惠及职工的项目倾斜。加强项目精细化管理,规范项目预算申报,提高项目资金在对下经费补助中的比例,组织开展对下补助项目预算资金专项检查。增强预算的精准性、约束性和严肃性,加强结余经费监管,存款实行银行间公开竞标。推进工会资产统一标识管理和监督管理信息系统建设。开展工会资产统计调查,落实资产购置、使用、处置、报废审批(备案)规定,积极利用新技术新手段,确保工会资产安全完整、保值增值。试行省总本级企事业单位经营业绩考核制度。

八是加大审计监督力度。充分发挥经审会作用,突出审计重点,加强重点单位、重点项目、专项资金管理使用审查审计,确保工会资金管理使用规范科学有效。改进审计方式,把事前审查与事中、事后审计结合起来,实施全程跟踪审计监督。抓好审计质量和成果运用,促进被审计单位整改落实审计意见,堵塞漏洞,提高管理水平。

统筹做好其他各项工作。服务国家总体外交和“一带一路”建设,加强工会对外交流交往,积极与港澳台工会和劳动界交流合作。切实提高工会信息、统计、档案、老干部等工作质量。建设集金沙网站历史、甘肃劳模风采、甘肃职工创新成果等为一体的省总展览馆,展示工会形象,扩大工会影响。

同志们,实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务,打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,工会组织使命光荣、责任重大。大家要坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,在省委和全总的正确领导下,忠诚履职,奋发进取,团结动员广大职工为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利作出新的更大贡献。

 

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