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甘肃临夏州开展工会集体协商竞赛助力企业纾困解困

来源:工人日报客户端 更新于:2022年5月25日() 阅读:

“受疫情影响,效益下滑,普遍涨薪5%的诉求能否实现”“实施三孩生育政策,女职工的特殊权益如何维护”“职工技能提升,企业是否可以为此买单”……5月19日至20日,甘肃省临夏回族自治州举行工会集体协商竞赛,虽为“模拟协商”,但一系列涉及当前劳动关系领域的热点焦点问题“激烈交锋”“真情碰撞”,在全面应对新冠疫情影响、解困纾困稳岗就业的当下,此次工会组织的集体协商竞赛堪称一场“实战练兵”。

竞赛中,来自临夏州各县市的13支代表队强势集结,以给定案例为背景,以职工方、企业方的身份交替登场,围绕助力企业复工复产、稳定职工就业岗位、维护劳动关系稳定等方面出现的新问题轮番对阵,场面热烈。

参赛的50多位工会干部和工资协商引导员都来自基层一线,具有丰富的协商工作经验和政策理论水平,在竞赛中他们沉稳自信,默契配合,通过摆事实、列数据、讲道理、用真情,分析透彻,情理交融,充分展示了对国家劳动法律法规、集体协商政策制度的熟练掌握和对协商技巧的灵活运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。

临夏州政协副主席、州总工会主席高桦说:“新冠肺炎疫情发生以来,一些企业特别是中小企业面临较大生产经营压力,劳动关系领域面临更多新情况新问题。发挥集体协商制度在协调劳动关系方面的基础性作用,减轻企业发展受疫情的不利影响,动员广大职工与企业同舟共济、共渡难关,促进社会和谐稳定,集体协商工作显得更加重要。”

近年来,临夏州总工会高度重视企业集体协商工作。截至目前,全区共签订企业集体合同666份,覆盖职工46624人,签订率分别为91%,签订女职工专项集体合同1751份,覆盖企业1607户、女职工40225人,覆盖率分别为98%。同时,全州国有、集体及其控股企业建立职代会制度的为110家,建制率为100%;非公有制企业建立职代会制度的单位有1123家,建制率为80%。

在竞赛现场全程观摩本次竞赛活动的临夏州各县市工会干部纷纷表示:“实战练兵”就是最好的“培训课堂”,今后要以实现劳动关系双方互利共赢为目标,加强源头参与,推动政策落实,分级分类、科学有效地推进集体协商工作,实现集体协商扩面提质增效,不仅要发挥好工会组织在解困纾困稳岗就业中的积极作用,更要在推动实现共同富裕中履行工会职责、贡献工会力量。

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