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酒泉市总工会普惠+精准 推动工会服务工作提质增效

来源:酒泉市总工会 更新于:2022年5月9日() 阅读:

酒泉市总工会坚持以职工为中心,将普惠服务与精准服务有机结合,创新服务方法,完善服务举措、提升服务载体,打造工会服务职工优质品牌。

精准帮扶暖人心 把“精准帮扶”贯穿于困难职工解困脱困全过程,建立科学规范的困难职工档案,充分发挥档案在困难帮扶工作中的基础作用,使帮扶工作不断拓展范围、完善帮扶方式、提高帮扶水平,建立起党政重视支撑、工会协调、部门负责、社会参与的解困脱困工作机制。加强与民政、社保等部门的联系沟通、协作配合,形成工作合力,将困难职工解困脱困工作纳入社会救助体系实现制度保障,帮助1152名符合条件的困难职工纳入低保范围,享受社会救助政策,实现兜底保障;继续加强源头参与职工权益保障政策的研究制定,帮助3690名困难职工落实各项救助保障政策,确保困难职工应享尽享政府提供的各项公共服务政策。特别是帮助符合条件的困难职工实现就业、就医、就学、社保、住房等方面的制度保障;进一步健全完善应急帮扶与日常帮扶相结合、困难帮扶与维权服务相结合、工会帮扶与社会化帮扶相结合的工作机制,每年通过向上级工会争取、同级政府支撑、工会经费自筹等方式筹集资金560多万元,救助生活困难、就医困难和子女上困难职工3200人,帮助困难职工解决燃眉之急。同时,丰富内容、拓展领域、创新形式,推进春送岗位向送政策、送学问、送技能拓展;夏送清凉向送健康、送法律、送安全延伸;金秋助学向送爱心、送激励、送希翼扩面;冬送温暖向送关怀、解难题、办实事发展,使“四送”活动成为党政满意、职工信任、社会认可的民心工程。

普惠服务聚人心 以服务会员群众为出发点和落脚点,坚持践行“以人为中心”的发展理念,不断延伸服务手臂,按照“会、站、家”一体化建设的工作思路,把推进普惠性服务和组建工会、与建设职工服务中心(站)、职工之家有机结合起来,将服务重点从服务劳模和困难职工“两头”,向惠及全体职工会员“全体”扩面,形成网上网下相互促进、有机融合的工会服务工作新体系。7个县市区和324户规模较大企业服务职工工作站坚持开展普惠服务工作,进一步彰显工会组织的地位和作用,拓展服务职工群众的内容和形式,切实为职工群众在衣、食、住、行各方面谋利益、办实事、做好事。在普惠职工的同时,最大程度吸引企业建会、职工入会,打造资源整合、多方让利、集中服务的“互联网+工会普惠服务”系统平台。7个县市区全部建立微信公众号或工会网站,增强工会会员的认同感和归属感,提升工会组织的向心力和凝聚力。

户外驿站最贴心 小站点,大关爱  户外劳动者站点建设是“我为群众办实事”的具体实践,为确保户外劳动者站点建设全覆盖,更好的服务广大户外劳动者,酒泉市总科学规划布局,采取共建、自建模式,严格按照“六有”标准,先后建成50家户外劳动者驿站,并在商业中心、医疗机构、旅游景区、公园以及公共学问体育设施等处建成标准化母婴休息室 54 家。站点配备了饮水机、微波炉、应急药箱、充电设备等,累计为1.2万名新就业形态劳动者提供服务,为高温严寒天气户外劳动者提供家一样的温暖服务,切实解决吃饭难、喝水难、休息难的问题,成为广大户外劳动者的“加油站”。

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